PORQUE SERÁ QUE NÃO VEMOS VAGAS DE HOME OFFICE SER ANUNCIADAS NOS SITES DE EMPREGOS?
Não sei na opinião de outras pessoas, mas para mim o trabalho em casa não mudou nada, isto é um assunto que tem me incomodado muito, onde estive pesquisando sobre vagas de emprego de home Office e vi que não mudou muito nos últimos anos esta como no inicio não vemos na internet ou site de empregos divulgação de vagas home base.
Os call Center estão na mesma situação desde que iniciou no Brasil com uma grande rotatividade, com baixos salários não investe em mão de obra e também não oferecem o beneficio de home Office para funcionários poder pelo menos trabalhar a partir de casa, para ter uma melhor qualidade de vida.
Mas na vida real isto não acontece vemos muitas matérias falando de muitas vagas e pouca mão de obra qualificada há vinte anos vejo através de matérias a informação dos empresários falando isto e nos mesmos vinte anos não vejo nada mudar para este cenário. Novas mão de obras vão surgindo, pois as crianças crescem e se tornam adultos precisam trabalhar e a história é a mesma, cursos básicos de mais por ai sem muita estrutura e caros que apenas informam a teoria e não ensinam nada na prática e sempre ensinam a mesma coisa. As escolas não tem estrutura para preparar o aluno os mesmo não têm condições para estudar fora. As faculdades também só ditam teoria e não preparam os alunos para o mercado de trabalho. Sem nenhum incentivo ninguém pode fazer nada.
As desculpas esta nas mão de obra desqualificada, porque não qualifica?
O que acredito é que as empresas que tem mais empregos como call Center, por exemplo, deveriam ajudar os seus funcionários a estudar na própria empresa ter algo que preparasse os mesmos para uma nova área ou então liberar os funcionários para trabalhar home Office para quem sabe com mais tempo livre os mesmos estudariam mais e mudariam para novas áreas dentro da empresa ou fora e assim consecutivamente as vagas iriam ser diminuídas.
Há isso falo de call Center, mas a outras vagas também de empresas de diferentes áreas que acredito eu que também estão neste cenário poderia mudar. Como disse fazem vinte anos que vejo falar sobre a falta de mão de obra qualificada. Mas a culpa não é só das escolas é do conjunto todo. Se as empresas aproveitassem as pessoas e lhes qualificassem dentro delas mesmo sem esperar vir de fora quem sabe este cenário já teria mudado nestes anos agora ficam reclamando dizendo que não há qualificação sentada na estação vendo o trem passar aguardando alguém qualificado descer o que vai acontecer logo é uma crise como na Europa, ou até pior já vemos ai as consequência de tudo isto em relação ao aumento de preço de alimentos, por exemplo. Porque isto falta de mão de obra no campo e enfim o que vai acontecer é que iremos também entrar em um colapso de crise de mão de obra, só por causa de que ninguém quer abrir mão de soltar o outro lado da corda e começar a mudar esta situação podendo fazer disto até mesmo uma nova oportunidade de crescimento para o Brasil e até para o mundo.
Porque oportunidade de crescimento para o Brasil?
Porque naquilo que falta de qualificação pode se completar com estudo podendo se investir em treinamento e em preparação da mão de obra. Em relação o estudo já se foi o tempo que precisava ficarmos anos sentados dentro de uma sala de aula. Tem como se aprender mais rápido é só ver uma maneira com incentivos. Faculdades e cursos profissionalizantes dentro da própria empresa. E quanto aos trabalhos mais complexos treinando muito e tendo professores nas empresas para ensinar sem essa de dizer que não pode pegar na mão de alguém para se ensinar podemos sim é mais fácil ficar com o posto faltando alguém ou completa-lo com alguém preparado por vós mesmo? Lembrando que cada empresa tem sua política de funcionamento de qualquer maneira se a empresa contrata mão de obra qualificada além de ter que pagar mais ainda vai ter que preparar o funcionário que vem com vicio de outras, porque não preparar os seus e paga menos e com mais benefícios de preparo? A longo prazo isto acaba em melhoria para a própria empresa. A rotatividade acaba desgastando e trazendo mais gastos.
Mas porque hoje em dia ainda não fazem esta mudança?
O que acontece hoje em dia é a migração de empresas principalmente dos grandes centros para os bairros das cidades e estados, por motivo de custos e em vez de usar a alternativa do home office para continuar com funcionários, ou mandam embora, ou forçam o funcionário viajar longe para continuar na empresa ou então pedir a conta, não aceitam transformar este posto em home office dão desculpas diversas, porque o problema esta na cultura, quanto mais ter o funcionário por perto mais controle sobre o mesmo a empresa acredita ter. Porque as empresas não tem uma cultura de valores voltado para o home office, não confiam nas pessoas que possam ser responsáveis por seu trabalho, o que vemos que se uma pessoa não é responsável, ou não consegue trabalhar sozinho, junto em um ambiente sobre controle ele também não consegue, pode até se manter pela necessidade, mas não motivado e fazendo um bom trabalho. Não é porque estamos debaixo de ordem que estamos felizes.
Agora o que fazer enquanto nada acontece?
Enquanto isto na contra mão do emprego aparecem vários trabalhos online criado por pessoas com espirito empreendedor. O que estão fazendo é o trabalho de marketing digital. O marketing digital é um trabalho online relacionado a vendas de produtos digitais ou físico, este trabalho não vou dizer que é fácil, pois exige muito aprendizado, mas o que não devemos estudar? Então eu particularmente estou trabalhando nesta nova modalidade de trabalho, onde consiste em fazer um curso que dependendo do treinamento não é muito caro e depois aprender as divulgação, o marketing digital é o que esta influenciando as pessoas a trabalhar em casa e já esta muito avançado no Brasil e em alguns países no mundo.
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