PODEMOS VER ATRAVÉS DOS QUADROS ABAIXO AS VANTAGENS E AS DESVANTAGENS PARA TODOS
Vantagens
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Desvantagens
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Aumento de produção
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Dados sujeitos à invasão por pessoas estranhas
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Redução dos custos imobiliários, de
energia e demais despesas de estabelecimento
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Dificuldades na fiscalização do ambiente de trabalho, impedindo assim a garantia de obediência a determinadas normas
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Fim de problemas com relação a ausências ao trabalho por motivos externos (como greves de ônibus etc.)
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Possibilidade de conflitos internos na empresa, entre os teletrabalhadores e os que não adotaram este sistema
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Fonte: Do Sr. Luiz Paulo Vellozo Lucas PROJETO DE LEI -camara.gov.br
VANTAGENS
AUMENTO DA PRODUÇÃO
Sabendo implantar corretamente o teletrabalho acaba tendo a vantagem de aumentar na produção
Redução dos custos imobiliários, de energia e demais despesas de estabelecimento
Esta é uma vantagem ainda mais definida, pois diminui o aumento de construção e/ou de aluguel de novos espaços, pois o trabalhador pode trabalhar em casa e a empresa ter um pequeno espaço para receber o trabalhador em dias esporádicos. Um dos grandes problemas em São Paulo, por exemplo, tem sido o aumento do valor imobiliários e muitas empresas estão fazendo o exodo para lugares longe . Perdendo assim talentos, tendo que ter gastos com muitos transportes seja fretado ou transporte público e tendo problemas com segurança e outros transtornos com funcionários.
Fim de problemas com relação a ausências ao trabalho por motivos externos (como greves de ônibus etc.)
Esta vantagem esta condicionada a de cima, pois o trabalhador não terá problemas de falta, pois esta no trabalho e em casa, greves não o afetam nem acidentes de percurso, transito, etc.
DESVANTAGENS
Dados sujeitos à invasão por pessoas estranhas
Se não realizar uma segurança correta da ferramenta de trabalho a desvantagem é acabar perdendo dados, por consequência da invasão.
Dificuldades na fiscalização do ambiente de trabalho, impedindo assim a garantia de obediência a determinadas normas
Não tendo um perfil adequado ou a empresa não tendo equipamentos corretos e procedimentos para se fiscalizar o individuo, exemplo, ponto eletrônico,se não tiver todo o aparato para fiscalização o trabalhador acaba estando livre e fica muito difícil a fiscalização.
Possibilidade de conflitos internos na empresa, entre os teletrabalhadores e os que não adotaram este sistema
A falta de uma orientação adequada e treinamentos pode possibilitar em conflitos entre os trabalhadores e isso não é bom para a empresa, tem que saber administrar com cautela todos estes procedimentos. O transito
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